Personalmanagement
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Verstehen - nicht nur verwalten

Wir sorgen für klare Verhältnisse und Vertauen bei ihren Mitarbeitern, vom ersten bis zum letzten Tag.

Eingeführte und erprobte Prozesse für:

  • Neue Mitarbeiter
  • Pflege der Stammdaten und Dokumentation der Verträge
  • Persönliche und telefonische Beratung der Mitarbeiter und des Managements
  • Tracking von Terminen, Aufgaben und Zielvereinbarungen
  • Controlling von Zeitabrechnungen
  • Ermittlung und Erstellung von Gehältern und Bonuszahlungen
  • Einhaltung von Gesetzen und Fristen
  • Ausscheidende Mitarbeiter
  • Höchste Vertraulichkeit

Unser Team hat natürlich immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter - menschlich eben.